Un tercio de las empresas chilenas ya usa inteligencia artificial para contratar.
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La tecnología dejó de ser una promesa lejana para el mundo laboral nacional. Actualmente, el 31% de las empresas usa IA en sus procesos de selección. Según datos de Buk, los departamentos de recursos humanos están delegando tareas administrativas rutinarias, como revisión de nóminas y contratos, para acelerar sus decisiones.
Esta automatización no busca reemplazar trabajadores, sino liberar tiempo para mejorar la cultura organizacional. Aunque su avance genera incertidumbre en parte del personal, el objetivo actual es capacitar a los equipos. Así se garantiza que la estrategia y análisis humano sigan liderando las operaciones frente al apoyo tecnológico.