Que pasó
El próximo 26 de abril la jornada laboral en Chile debe bajar legalmente a 42 horas semanales. Sin embargo, la Dirección del Trabajo emitió un dictamen que fija las reglas para esta reducción en caso de que no haya acuerdo entre empleador y trabajador. La autoridad determinó que la rebaja debe aplicarse de forma diaria (minutos por día) y no restando una hora completa de un solo día, lo que desató críticas transversales.
El debate
El conflicto es técnico y político. Los gremios empresariales acusan que la interpretación de la Dirección del Trabajo es rígida y dificulta la operatividad de las pymes. Por otro lado, el Gobierno defiende que la medida busca proteger el espíritu de la ley para que el descanso sea efectivo y diario, mientras el ministro del Trabajo, Tomás Rau, también ha recibido críticas por sugerir que los futuros reajustes del sueldo mínimo deben ser acotados para no afectar la estabilidad económica.